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公司召開2018年務虛會

2018/9/25 本站  2099

務虛會“悟出”了實實在在解決問題的辦法來,這務虛會就不“虛”了!9月19日上午,公司班子成員、各單位總經理、總支書記(副書記)、總經濟師、總會計師參加2018年務虛會,這是繼9月4日公司召開總部班子成員和部門負責人務虛會后第二次會議。

怎么能夠留住人才,尤其是培養年輕人才?這個問題一直困擾著各單位的頭頭腦腦們。局副總經理、公司董事長王國祥的一席話,讓大家豁然開朗。他指出,對人才我們要十分尊重他們,給他們展示才干的平臺和發展的空間。對年輕人的培養,我們要把他們當成自家的孩子一樣,多給予關愛、關懷、關心,建立感情,多給予鼓勵,多給成長的發展機會。關于勞務班組不好管理的問題,王國祥“支招兒”,我們在勞務班組面前不要高高在上、盛氣凌人,我們不要把他們當成民工,要當成我們的朋友、兄弟姐妹,要像關注我們項目食堂一樣,去關注他們吃得飽不飽、衛生不衛生;對勞務班組負責人可以隔三差五請到我們項目食堂來吃一吃喝一喝,暢所欲言說一說,多交流多溝通,把問題解決掉,這樣就沒有那么難管理了。關于物資采購問題,公司黨委書記李民指出,建立主材數據庫,加強和集采中心溝通;塔吊租賃、木方、模板公司沒有一刀切,各單位要搞好當地的市場價格調研。關于項目風險抵押金、員工薪酬、人力招聘等問題,會上都給出了解決“方法”。(李安心)

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